华南农业大学珠江学院

学院概况

促进毕业生就业的政策措施和指导服务

来源: | 记者: | 编辑: | 摄影: | 发布日期:2016-10-22 14:57 | 

 

一、2016届毕业生就业工作基本措施

1. 把就业工作纳入学院一把手工程范畴。学院切实加强对毕业生就业工作的领导和统筹,根据国家有关法律法规,出台了一系列相关的工作规定和措施。学院与各系签订了《2016年就业工作目标责任书》,明确院、系两级工作职责,加强就业目标管理;重新修订了《华南农业大学珠江学院就业工作奖惩办法》,把就业工作分解为各项指标对各相关单位进行考核,促进和激励职责部门认真做好毕业生就业工作。

2. 做好毕业生就业指导工作,增强毕业生的就业竞争力。学院大学生职业发展中心切实加强就业指导课程建设,全面地向毕业生讲授目前的就业形势,指导毕业生如何调适就业心理,如何去采集、分析、运用就业信息以及应对用人单位的面试,了解毕业生就业工作的有关政策和程序。学院职业发展中心每天都指定专门的老师,从各个方面接受学生的咨询,为他们排忧解难。各系也结合本身工作的实际情况,积极开展一系列的就业指导与培训活动,如毕业生就业动员大会、考研培训、专题讲座、就业咨询会等,丰富了毕业生就业指导的形式,增强了毕业生就业的综合竞争能力。

3. 以就业信息收集与发布为抓手,努力拓展就业市场,保持就业信息渠道畅通。

1)编印《2016届毕业生生源信息》1000本,向用人单位推介我院毕业生;

2)举办大型校园招聘会,20161118日,由大学生职业发展中心主办的大型校园招聘会取得圆满成功,150家用人单位参加了本次校园招聘会,提供岗位超过2500多个,岗位类型涉及行政文职类、营销类、艺术设计类、计算机类等等;

3)加强与省就业指导中心、周边兄弟院校的信息交流,保持信息互通,实时为毕业生提供校园招聘会信息,组织毕业生参加兄弟院校举办地招聘会。

4)大力推进网络招聘信息的发布以及组织学生参与网上招聘,如“VIP招聘”系列活动等;大力推进校企合作的力度,加强与相关行业协会、招聘网站的合作,为毕业生提供丰富的就业资源。学院及各系充分利用微信、微博、Q群、等网络平台,确保信息能第一时间传递到毕业生手中,同时安排工作认真负责的学生干部作为就业信息联络员,有效地保证了就业信息的时效性和畅通性。

4. 加强校企合作,为毕业生实现高质量就业提供丰富的资源。学院通过校园招聘会和企业宣讲会、走访用人单位等形式,认真培育以学校为主体的就业市场;通过与招聘网站的合作,拓宽就业信息渠道,有针对性地做好雇主关系维护工作。针对2016届毕业生,共有20家企业单位来我院举办了专场招聘宣讲会;在大学生职业发展中心和各系的努力下,本年度我院又与一批企业签订了实习就业基地合作协议。

5. 加大就业服务网络平台的建设力度,让学生足不出门也能实时接收到所需的信息与服务。学院继官方微博、微信开通后,先后发布招聘信息近2000条在Q群,为毕业生提供尽可能多的招聘信息。

6. 不断完善就业服务体系,提高就业服务工作的质量。为了使毕业生了解毕业过程中相关事务性手续的办理,学院为毕业生编印了《就业手册》,同时努力简化就业手续的办理程序,提高了就业服务工作的效率。

二、加强2015届毕业生就业服务工作

学院及各系开展就业指导、服务工作,如一对一咨询、利用信息平台发布就业信息、电话联系、QQ群联系跟踪、举办专题就业讲座等;有目的、有针对性地解决同学们在就业上遇到的问题,热情地为他们排忧解难。如就业协议书的签订、就业改派、户口迁移问题的咨询、毕业生档案寄递、“三支一扶”宣传报名、就业政策的宣传、实施等。

1. 就业协议书的签订与管理。完成对400余份三方协议的签订。

2. 上报毕业生就业方案。完成毕业生就业信息的上报。

3. 毕业生离校手续的办理。完成报到证、毕业生档案的分装与寄递。

4. 报到证的改派工作。完成500多人次改派申请的办理。

5. 暂缓就业工作政策的实施。完成500多名毕业生暂缓就业的申请、上报、协议的签订,以及暂缓就业毕业生档案的移交。

6. 编印《华南农业大学珠江学院毕业生就业手册》3000份,发给毕业生以及辅导老师人手一份。

7. 开展个性化咨询工作。接受学生就业指导个性咨询。

 

 

 

 

 

 

 

 

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